مدیریت منابع انسانی- مبانی ایستا- جلد اول

معرفی کتاب: مدیریت منابع انسانی از ساختار تا استراتژی - منابع ایستا، جلد اول - روش لبخند

این کتاب به قلم دکتر علی کاویان‌فر (دانش‌آموخته دوره عالی تخصصی پسادکتری مدیریت کسب‌وکار از دانشگاه علامه طباطبایی) در 384 صفحه با قطع وزیری منتشر شده است.

جلد اول از مجموعه سه‌جلدی «مدیریت منابع انسانی از ساختار تا استراتژی» با عنوان «منابع ایستا» به مبانی بنیادین، ساختارها، قوانین و فرآیندهای پایه‌ای مدیریت منابع انسانی می‌پردازد. کتاب با بهره‌گیری از «روش لبخند» (روشی ابداعی از نویسنده با ساختار جدول‌های علت‑تأثیر دوستونی برای اتصال لایه ایستا و پویا) تدوین شده است.

سرفصل‌های اصلی کتاب شامل 16 فصل است: کلیات و مفاهیم بنیادین، برنامه‌ریزی نیروی انسانی، تجزیه و تحلیل شغل، شناسنامه شغل و خزانه شغل، طبقه‌بندی مشاغل، سیستم جبران خدمات و رقابت حقوق و دستمزد، بودجه‌ریزی منابع انسانی، انطباق شغل و شاغل، جذب و استخدام، روابط کار و قراردادهای استخدامی، روابط صنعتی و تشکل‌های کارگری، حمایت از کارکنان (بهداشت، ایمنی، رفاه و خدمات)، معماری سازمانی و طراحی ساختار، خط‌مشی‌ها و نظام‌نامه‌های منابع انسانی، مدیریت اطلاعات و پرونده‌های پرسنلی، و در پایان پیوست جامع محاسبات حقوق و دستمزد در ایران.

این کتاب با رویکردی عملیاتی و در عین حال استراتژیک، برای دانشجویان، مدیران منابع انسانی، مدیران ارشد و مشاوران حوزه مدیریت طراحی شده و از ابزارهایی مانند لنگرگاه سیستمی، جعبه ابزار دیجیتال، سناریوهای بومی ایران و کاتالیزور اجرایی بهره می‌برد.

همچنین می‌توانید برای کامل‌تر شدن اطلاعات مدیریتی، کتاب سبز، زرد و آبی مدیریت کسب‌وکار را تهیه کنید.

وزن کتاب (تقریبی): حدود 650 تا 750 گرم